The Author examines Directive No. 2023/970/EU, focusing on the instrumen ts designed to ensure the use of transparent and non-discriminatory remuneration systems. Therefore, she examines the obligations and rights to information introdu ced by the directive, as well as the application of job evaluation systems. The essay concludes by highlighting critical issues and positive innovations that should be considered when implementing the directive in Italy to ensure its overall potential is not compromised.
L’Autrice analizza la dir. n. 2023/970/Ue, soffermandosi sugli strumenti fina lizzati a garantire l’utilizzo di sistemi retributivi trasparenti e non discriminatori. Pertanto, approfondisce gli obblighi e i diritti di informazione introdotti dalla di rettiva, unitamente al ricorso ai sistemi di c.d. job evaluation. Il saggio si conclude evidenziando nodi critici e innovazioni positive di cui tener adeguatamente conto nella fase di recepimento della direttiva allo scopo di non pregiudicarne il potenziale complessivo.
Trasparenza e parità retributiva nella dir. n. 2023/970/Ue: l’atteso epilogo di un annoso percorso?
Mariagrazia Lamannis
2025-01-01
Abstract
The Author examines Directive No. 2023/970/EU, focusing on the instrumen ts designed to ensure the use of transparent and non-discriminatory remuneration systems. Therefore, she examines the obligations and rights to information introdu ced by the directive, as well as the application of job evaluation systems. The essay concludes by highlighting critical issues and positive innovations that should be considered when implementing the directive in Italy to ensure its overall potential is not compromised.I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.
