La retención y atracción de personas con talento es uno de los principales objetivos de la gestión de recursos humanos, y donde la responsabilidad social corporativa (RSC) juega un papel clave. En este sentido, algunos estudios sugieren que el desempeño social de las empresas y, en consecuencia, su responsabilidad social, influyen en la percepción de atractivo de las empresas para los potenciales empleados. El objetivo de esta comunicación es contribuir a la literatura existente sobre el atractivo o importancia que para los solicitantes de empleo tienen las prácticas de responsabilidad social corporativa como elemento decisorio en la búsqueda de empleo, aportando una visión europea, y analizando si las diferencias individuales tienen influencia. Los resultados muestran que, en términos generales, los solicitantes de empleo consideran la RSC como un atributo importante durante su intención de búsqueda de empleo, pero después de atributos más económicos y de imagen empresarial.
ATRACTIVO DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA PARA LOS SOLICITATNTES DE EMPLEO. ANALISSI INTERCULTURAL ESPANA, ITALIA Y PORTUGAL
REINA R
2010-01-01
Abstract
La retención y atracción de personas con talento es uno de los principales objetivos de la gestión de recursos humanos, y donde la responsabilidad social corporativa (RSC) juega un papel clave. En este sentido, algunos estudios sugieren que el desempeño social de las empresas y, en consecuencia, su responsabilidad social, influyen en la percepción de atractivo de las empresas para los potenciales empleados. El objetivo de esta comunicación es contribuir a la literatura existente sobre el atractivo o importancia que para los solicitantes de empleo tienen las prácticas de responsabilidad social corporativa como elemento decisorio en la búsqueda de empleo, aportando una visión europea, y analizando si las diferencias individuales tienen influencia. Los resultados muestran que, en términos generales, los solicitantes de empleo consideran la RSC como un atributo importante durante su intención de búsqueda de empleo, pero después de atributos más económicos y de imagen empresarial.I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.
