Concentrando l’analisi sulle riforme del diritto del lavoro degli ultimi anni, che attribuiscono poteri normativi derogatori all’autonomia collettiva, la monografia esamina sia i soggetti che esercitano tali poteri (a partire dalla norma-cardine: l’art 51, d. lgs. 81/2015), sia i luoghi – principali, talora potenziali – di contrattazione aziendale in deroga alla legge. Poiché non s’intravedono all’orizzonte interventi legislativi su rappresentanza sindacale e contrattazione collettiva, l’autore avanza alcune ipotesi interpretative per ridurre i punti di attrito tra sistema sindacale e ordinamento statuale, nel rispetto dei principi costituzionali.
Rappresentanza e contrattazione in azienda
Gargiulo U
2017-01-01
Abstract
Concentrando l’analisi sulle riforme del diritto del lavoro degli ultimi anni, che attribuiscono poteri normativi derogatori all’autonomia collettiva, la monografia esamina sia i soggetti che esercitano tali poteri (a partire dalla norma-cardine: l’art 51, d. lgs. 81/2015), sia i luoghi – principali, talora potenziali – di contrattazione aziendale in deroga alla legge. Poiché non s’intravedono all’orizzonte interventi legislativi su rappresentanza sindacale e contrattazione collettiva, l’autore avanza alcune ipotesi interpretative per ridurre i punti di attrito tra sistema sindacale e ordinamento statuale, nel rispetto dei principi costituzionali.I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.
