Come in ambito sportivo il coach ricerca soprattutto il successo del suo team, anche in ambito aziendale, il manager punta sulla risorsa più importante: la potenzialità dei collaboratori, intesi sia come singoli individui che come team. Il coach è quel consulente che ‘allena’ le menti dei clienti (coachees) a divenire più consapevoli e quindi aiutandoli ad ottenere risultati ottimali sia in ambito lavorativo che personale. Il coaching è una metodologia diffusa in grado di sviluppare i talenti e le performance di individui, team e organizzazioni.
IL COACHING SECONDO UN’ OTTICA STRATEGICA
V. Verrastro;
2009-01-01
Abstract
Come in ambito sportivo il coach ricerca soprattutto il successo del suo team, anche in ambito aziendale, il manager punta sulla risorsa più importante: la potenzialità dei collaboratori, intesi sia come singoli individui che come team. Il coach è quel consulente che ‘allena’ le menti dei clienti (coachees) a divenire più consapevoli e quindi aiutandoli ad ottenere risultati ottimali sia in ambito lavorativo che personale. Il coaching è una metodologia diffusa in grado di sviluppare i talenti e le performance di individui, team e organizzazioni.File in questo prodotto:
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