L'ADEMPIMENTO DELL'OBBLIGAZIONE DI LAVORO TRA CRITERI LAVORISTICI E PRINCIPI CIVILISTICI

Performance of the employment contract is analysed as meaningful of the intersections between Civil and Labour Law and is considered as parameter of evaluation of the state of the relative boundary. After some methodological premises (permeability of separation line between Civil and Labour Law; a coherent cognitive paradigm to gather, represent and integrate orders of interest more and more complexes; brittleness of the methodological formulations, characterized by exasperated exploitation of the attended effects and a contextual devaluation for every logical and cultural connection with the system as a whole), Author proposes an appropriate consideration and a suitable evaluation of the complexity of the contractual relationship. Regarded in the perspective of Labour Law, the discipline of contractual performance offered by the Civil Law is enriched with new contents and ideas, because both of the aforementioned complexity of the exchange, both the constitutional importance of the interests involved in the game contract.

Il saggio assume l’adempimento dell’obbligazione di lavoro come luogo significativa di analisi e verifica delle intersezioni tra diritto privato e diritto del lavoro e come parametro di valutazione dello stato della relativa frontiera. Dopo alcune necessarie premesse metodologiche (la permeabilità della linea di separazione tra diritto comune e diritto del lavoro; un paradigma conoscitivo coerente idoneo a cogliere, rappresentare e integrare assetti di interessi sempre più complessi; la fragilità delle impostazioni metodologiche caratterizzate da una esasperata valorizzazione degli effetti attesi e dalla contestuale svalutazione per ogni connessione logica ed assiologica con il sistema nel suo complesso), l’autore propone di recuperare all’analisi una pertinente considerazione, in sede di adempimento, della relazione tra comportamento debitorio ed aspettativa creditoria e una adeguata valutazione della complessità dello scambio contrattuale, reso tale nel contratto di lavoro anche a motivo del coinvolgimento della persona del prestatore e della rilevanza, già sul piano causale, della dimensione organizzativa, che conforma lo stesso modo di essere e di essere erogata della prestazione dovuta. Riguardata nella prospettiva del diritto del lavoro, la disciplina dell’adempimento offerta dal diritto civile si arricchisce di contenuti e suggestioni nuove, a motivo sia della predetta complessità dello scambio, sia della rilevanza costituzionale degli interessi coinvolti nel gioco contrattuale.