Il presente lavoro prende spunto dalle attività di ricerca teorica ed applicativa porte avanti dagli autori da tempo, grazie al confronto avviato e continuo con i colleghi del Gruppo di Ricerca di Organizzazione Aziendale dell'Università Magna Græcia di Catanzaro. L’obiettivo è̀ stato quello di evidenziare, da un lato, le principali sfide presenti alle organizzazioni - pubbliche, private e no-profit - rispetto ai cambiamenti in atto nei contesti, focalizzando le attenzioni sul ruolo importante delle nuove tecnologie e rispetto al nuovo driver della sostenibilità, con quanto richiesto e considerato rilevante per le persone, nella gestione delle nuove complessità. Dall'altro, in stretto liaison con quanto evidenziato nelle riflessioni teoriche, rappresentare alcune esperienze rilevanti sviluppate da organizzazioni private e/o pubbliche, attraverso la metodologia dei cases studies. Analisi teorica ed empirica insieme aiutano nella comprensione dei fenomeni organizzativi complessi.
ORGANIZZARE E INNOVARE LE DINAMICHE AZIENDALI - Relazioni, Tecnologie, Welfare
ROCCO REINA;MARZIA VENTURA
2022-01-01
Abstract
Il presente lavoro prende spunto dalle attività di ricerca teorica ed applicativa porte avanti dagli autori da tempo, grazie al confronto avviato e continuo con i colleghi del Gruppo di Ricerca di Organizzazione Aziendale dell'Università Magna Græcia di Catanzaro. L’obiettivo è̀ stato quello di evidenziare, da un lato, le principali sfide presenti alle organizzazioni - pubbliche, private e no-profit - rispetto ai cambiamenti in atto nei contesti, focalizzando le attenzioni sul ruolo importante delle nuove tecnologie e rispetto al nuovo driver della sostenibilità, con quanto richiesto e considerato rilevante per le persone, nella gestione delle nuove complessità. Dall'altro, in stretto liaison con quanto evidenziato nelle riflessioni teoriche, rappresentare alcune esperienze rilevanti sviluppate da organizzazioni private e/o pubbliche, attraverso la metodologia dei cases studies. Analisi teorica ed empirica insieme aiutano nella comprensione dei fenomeni organizzativi complessi.I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.
