L’autore prende in esame la recente valorizzazione in chiave organizzativa e gestionale delle competenze professionali del personale pubblico in funzione del perseguimento del valore pubblico. Dopo una riflessione in ordine alla relazione tra il dato sociologico della professionalità e la struttura giuridica fondamentale dell’obbligazione di lavoro, l’autore esamina le direttive ministeriali adottate negli ultimi due anni e ne verifica l’effettiva implementazione nella riformulazione dei

DALLA COMPETENZA ALLE COMPETENZE: QUESTIONI RECENTI IN MATERIA DI PROFESSIONALITÀ E MERITO NEL LAVORO PUBBLICO

VISCOMI A.
2024-01-01

Abstract

L’autore prende in esame la recente valorizzazione in chiave organizzativa e gestionale delle competenze professionali del personale pubblico in funzione del perseguimento del valore pubblico. Dopo una riflessione in ordine alla relazione tra il dato sociologico della professionalità e la struttura giuridica fondamentale dell’obbligazione di lavoro, l’autore esamina le direttive ministeriali adottate negli ultimi due anni e ne verifica l’effettiva implementazione nella riformulazione dei
2024
prestazione
competenze
lavoro nelle pubbliche amministrazioni
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Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/20.500.12317/95517
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